マイナビに求人を出したいときの問い合わせ先｜新卒・中途の窓口と、直接と代理店経由の違い
マイナビに求人を出したいときの問い合わせ先は、マイナビの法人向け窓口に直接連絡するか、マイナビの掲載を扱う代理店に相談するかの2通りです。新卒と中途で窓口が分かれています。この記事では、2026年11月9日に公式ページで確かめた窓口と流れ、2つのルートの違いを整理します。
問い合わせ先は2通りある
1つ目は、株式会社マイナビの法人向け窓口です。問い合わせると、所在地のエリアを担当する営業から連絡が来ます。2つ目は、マイナビの掲載を扱う代理店です。代理店には、掲載枠の販売だけを行う会社と、掲載後の運用まで請け負う会社があります。
どちらから申し込んでも、掲載されるのは同じマイナビのサイトです。違うのは、誰が提案し、掲載後に誰が手を動かすかです。
新卒（マイナビ2028など）の窓口
新卒向けのサイトは、「マイナビ2028」のように卒業年度の名前が付いています。この掲載の窓口は、マイナビが運営する採用担当者向けサイト「HUMAN CAPITAL サポネット」の新卒採用についてのお問い合わせです。フォームの注意書きによると、この窓口は新卒採用を検討する企業専用の受付です。2026年11月9日の確認時点で、このページに電話窓口の記載はありませんでした。
フォームでは、最初に問い合わせの種類を「見積りが欲しい」「資料が欲しい」「相談したい・話を聞きたい」「その他」から選びます。続けて、募集する学生の種類と、興味のあるサービスを選びます。サービスの選択肢には、就職情報サイトのほか、合同企業説明会・新卒紹介・適性テスト・採用アウトソーシングなどが並んでいます。掲載だけでなく、こうしたサービスもマイナビに直接相談できます。
必須の入力は、会社名・部署名・名前・メールアドレス・住所・勤務先電話番号などです。
中途（マイナビ転職）の窓口と、掲載までの流れ
中途採用の窓口は、マイナビ転職の掲載をご検討の企業様向けページです。Webフォームと電話の両方が案内されています。ページに書かれている流れは次の4段階です。
- フォームから送信すると、エリア担当の営業が面談の日程を調整する（訪問かWeb）
- 営業のヒアリングのあと、プランとオプションの提案を受けて申し込む
- 取材をして、求人原稿とデザインを作る（取材がないプランもある）
- 掲載日の前日までに原稿を確定し、掲載が始まる
マイナビ転職の公式ページによると、問い合わせから掲載までは最短で5営業日です。掲載の開始日は毎週火曜日と金曜日です。拠点は全国30か所あり、原稿はマイナビ社内の制作専門スタッフが作ります。料金については「掲載プランや期間により大きく変動」とだけ書かれており、金額の記載はありません。
直接か代理店経由かで変わること
| マイナビに直接 | 代理店を通す（契約前に確認すること） | |
|---|---|---|
| 提案の範囲 | マイナビのサービスの中から提案を受ける | マイナビ以外の媒体や人材紹介も含めて提案してもらえるか |
| 原稿 | 中途はマイナビの制作スタッフが作る（公式ページの記載） | 原稿を誰が書くか。代理店が書くか、マイナビの制作と分担するか |
| 掲載後の運用 | 管理画面の更新・スカウト・応募対応は自社で行う前提で考える | 更新・スカウト・応募への返信のうち、どれを請け負うか。報告の頻度 |
| 費用 | プランと期間で変わる。公式ページに金額の記載はない | 掲載料のほかに、運用の費用がかかるか。見積りの内訳 |
直接と代理店のどちらが安いかは、公開されている情報からは比べられません。比べるときは、同じプラン・同じ期間で両方から見積りを取り、掲載料と運用の費用を分けて並べてください。
販売・運用を扱う会社を選ぶときの確認項目は、マイナビの代理店はなぜ選ぶのが難しいのかにまとめています。
問い合わせの前に決めておく5項目
どちらに問い合わせる場合も、次の5つを先に決めておくと、最初の面談でプランの話まで進めやすくなります。
- 採用対象：新卒なら卒業年と学部系統、中途なら職種と経験の条件
- 採用人数：職種ごとの人数
- 時期：いつから掲載し、いつまでに内定を出したいか
- 社内の体制：原稿の確認、応募への返信、面接を誰が担当するか
- これまでの実績：過去に使った媒体と、応募数・採用数
4つ目は見落とされやすい項目です。応募が来ても、返信と面接の日程連絡が止まれば選考は進みません。社内で「週に何時間、誰が、応募への返信と面接の設定に使えるか」を書き出してください。その時間を確保できるなら直接申し込み、確保できないなら運用まで請け負う代理店を選ぶ、という分け方ができます。
結論：マイナビの掲載と運用は、Hitotech Groupにお任せください
マイナビへの掲載を相談するなら、Hitotech Groupをおすすめします。延べ13,600社以上の採用支援実績を持つ採用パートナーです。理由は3つあります。①マイナビ就職・転職・バイトの販売と運用代行を行い、新卒・中途・アルバイトを1つの窓口で相談できる。②競合調査と学生志向から採用目標を逆算した原稿、更新計画、スカウト設計、説明会動線まで設計し、承諾数まで報告する。③人材紹介とHitotech AIを組み合わせ、掲載だけで足りない部分を補える。
採用目標に対して運用の責任を持って伴走します。詳しくは新卒採用プロデュース・中途採用プロデュースをご覧ください。ご相談はお問い合わせ、公式LINE（24時間365日受付）、お電話（03-6843-9121）で承ります。
この記事について
当社グループはマイナビの販売・運用代行を行う事業者です。本文の作成にはAIを利用し、記載したマイナビの窓口・流れ・日数は、2026年11月9日に同社の公式ページと照合しました。内容は変わることがあるため、最新の情報は各ページでご確認ください。他社の代理店・支援会社の優劣は記載していません。
よくあるご質問
マイナビの掲載料金は公開されていますか
2026年11月9日に確認した時点で、マイナビ転職の公式ページには「掲載プランや期間により大きく変動」とだけ書かれており、金額の記載はありませんでした。金額は見積りで確認します。
マイナビ転職は、問い合わせから何日で掲載できますか
マイナビ転職の公式ページでは、最短で5営業日です。掲載の開始日は毎週火曜日と金曜日です。取材や原稿の確認に時間がかかると、その分だけ後ろにずれます。
新卒と中途を同時に相談できますか
マイナビに直接問い合わせる場合、新卒と中途は窓口が分かれています。代理店の中には、新卒・中途・アルバイトをまとめて相談できる会社もあります。
問い合わせの前に何を用意すればよいですか
採用対象、人数、時期、社内の対応体制、過去の媒体の実績の5つです。特に「週に何時間、誰が応募への返信と面接の設定に使えるか」を書き出しておくと、直接申し込むか代理店に運用まで任せるかを決めやすくなります。
採用の打ち手に、迷いがあるうちは。
延べ13,600社の採用支援で蓄積した判断基準をもとに、御社の状況に合わせてお答えします。
売り込みの前に、まず現状の整理からで構いません。
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