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中途採用を、
まるごとプロデュース。

求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用アウトソーシング。
一つの採用手法に偏るのではなく、採用する職種・人数・難易度に応じて、最適な手法を組み合わせます。
採用戦略の設計から母集団形成、選考運営、入社まで。企業ごとの採用課題に合わせた、オーダーメイド型の中途採用支援を提供します。

CONCEPT 私たちの考え方

媒体も、スカウトも、紹介も。
指揮者は、ひとりでいい。

中途採用は、媒体・スカウト・人材紹介・広報がバラバラに動くと成果が出ません。 Hitotech Group は4つの打ち手をひとつの戦略でまとめ、「この時期に、この順番で動く」まで含めてプロデュースします。

MEDIA

媒体運用

主要媒体の掲載・改善を
グループ運営会社が代行

SCOUT

スカウト代行

要件に合う人材へ
能動的にアプローチ

AGENT

エージェント取りまとめ

複数の紹介会社を束ね
窓口をひとつに

AI BRANDING

AIブランディング

AI検索に推奨される
企業情報を整える

ONE CONDUCTOR

中途採用プロデュース＝ひとつの戦略で指揮

採用計画・KPI設計時期×打ち手の順番設計週次の数値レビュー

RESULT

窓口ひとつで、中途採用が前に進む。

MEDIA — 打ち手①「媒体運用」の内訳

各媒体は、Hitotech Group の「運営会社」が取り扱います。

当グループでは、求人媒体ごとに掲載・運用を担うグループ会社が決まっています。 indeed・DODA・エン転職などについて、当グループの各社が「正規代理店である」と表示・主張するものではありません。実際の掲載・運用を行う運営会社を、媒体ごとに明示しています。媒体名・サービス名・ロゴは、各媒体提供元の商標であり、各社に帰属します。

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