HITOTECH AI
採用・人事・教育に、
Hitotech AI という
新しい選択肢を。
採用面接・社員面談・教育育成をAIが代行。従来の作業・業務時間の90%を削減できる画期的DX。
延べ13,600社以上の採用支援実績を持つHitotechnologyと、最先端AI技術を持つPeopleXが提供する対話型AIサービスです。
90%
採用面接・社員面談・教育育成にかかる工数を削減
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AIが人に代わって、休みなく仕事をします
公平
再現性のある判断・評価・育成を実現
ISSUES 人事の課題
採用面接・社員面談・教育育成は、
年々膨大になっています。
面接・面談対応に時間を取られ、本来やるべき業務に集中できない
面接・面談の内容や評価基準が、担当者によってバラつく
社員面談や1on1が形骸化し、本音を引き出せていない
教育育成・ロープレの時間が取れず、人任せになっている
人事DXを進めたいが、何から手を付けるべきかわからない
その業務、
Hitotech AI に任せてみませんか？
SERVICE 4つのAIサービス
「話し、聞き、評価する」を、AIが担う。
人事業務を人の代わりに担う対話型AIサービス。人は本来注力すべき意思決定・関係構築・戦略設計に集中できます。
INTERVIEW AI
面接AI
まるで人と話しているかのような対話型AIが採用面接を実施。従来の工数を90%削減し、採用業務の効率化と質の向上を同時に実現します。
- —面接工数を90%削減
- —録画機能・面接評価項目機能も充実
- —接点を持てなかった求職者層にも対応
- —公平かつ客観的な見極めが可能に
MEETING AI
面談AI
社員からの報告・相談・問い合わせ・面談を、人に代わりAIが応対。時間や場所を問わず、社員は自分のペースでAIと対話できます。
- —面談業務を90%削減
- —社員の本音を継続的に可視化
- —マネジメントの負荷を軽減
- —社員の貴重な時間を無駄にしない
ROLEPLAY AI
ロープレAI
AIトレーナーを相手に実践的なロールプレイング。営業商談・1on1対応・マネジメント練習など、企業ごとの設定に応じたあらゆるパターンが可能です。
- —教育育成コスト・時間の削減
- —個人のペースで反復練習
- —AIによる公正な評価・フィードバック
- —想定人物・パターン・難易度設定も無限
RECRUITING AI NEW
採用AI
就活生の応募受付、説明会への予約案内、スカウト配信、説明会予約者の出欠確認、説明会実施、説明会から1次選考・2次選考の日時調整・設定、予約確認、採用進捗管理表への反映、最終選考前後の日時調整・設定、予約確認など、採用活動のすべてを採用AIが代行。電話もメールも管理表への反映も行います。さらに、採用活動のどのフェーズが問題なのか、問題の抽出から改善策の提示まですべて採用AIが行います。
- —電話・メール・スカウトまで完全自動
- —応募対応から日程調整まで一気通貫
- —ATS連携不要。PC上でそのまま稼働
- —自社の採用実務で磨いた運用設計
REASON FOR CHOOSING 選ばれる理由
Hitotech AI が選ばれる理由。
延べ13,600社以上の採用支援実績
採用RPO・コンサルで培ったノウハウ。
PeopleXの最先端AI技術
AIワーカーシリーズの技術提供。
採用〜育成〜活躍まで一気通貫
点ではなく「人事全体」を変える。
実務で使えるAI設計
現場目線での導入・運用が可能。
EFFECT 導入効果
AI導入で、人事はこう変わります。
FLOW 導入までの流れ
最短5営業日で、ご利用開始。
無料相談
ご契約
運用体制の打合せ
各種設定
ご利用開始
※ 商談から最短5営業日程度でご利用開始いただけます。
FAQ よくあるご質問
採用AI・面接AIについて、よくある質問。
面接AI・採用AIとは何ですか？
Hitotech AIは、採用面接・社員面談・教育育成といった人事業務を、対話型AIが人に代わって担うサービスです。延べ13,600社以上の採用支援実績を持つHitotechnologyと、最先端AI技術を持つPeopleXが共同で提供しています。
採用面接をAIに任せると、どれくらい効率化できますか？
まるで人と話しているかのような対話型AIが面接・面談を実施し、従来の作業・業務時間を最大90%削減します。担当者による評価のバラつきをなくし、再現性のある判断・評価・育成を実現します。
Hitotech AIにはどんなサービスがありますか？
①面接AI（採用面接の代行）②面談AI（社員面談・1on1の応対）③ロープレAI（商談・マネジメント等の実践トレーニング）④採用AI（応募受付から選考日程調整・進捗管理まで代行）の4つのAIサービスをご用意しています。
採用AI（RECRUITING AI）はどこまで自動化できますか？
応募受付、説明会の予約案内・出欠確認・実施、1次〜最終選考の日時調整、採用進捗管理表への反映まで、採用活動のほぼ全工程を代行します。電話・メールでの対応も含みます。
導入までどれくらいかかりますか？
ご商談から最短5営業日程度でご利用を開始いただけます。
他社の採用AIと何が違いますか？
採用RPO・コンサルで培った現場ノウハウと、AIワーカーシリーズの技術を掛け合わせ、「点」ではなく人事業務全体を変えられる点が特長です。現場目線での導入・運用支援を行います。
HITOTECH AI
人事・採用・教育業務を、AIで次のステージへ。
貴社の採用・人材活用をどのように変えられるか、ぜひ資料やデモでご確認ください。
